可以要求雇主给feedback，看什么原因没录取。再和录取的人有针对性地比较，才能看出是否刻意歧视。

来源: 清风无名 于 2009-01-30 12:43:01 [] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读： 次 (92 bytes)
英国对种族歧视／性别歧视很敏感，一般有头有脸的雇主会尽量避免，所以一旦证据确凿，可起诉雇主。

所有跟帖： 

• 谢谢。 -六朝名士- ♂ 给 六朝名士 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/30/2009 postreply 14:24:37

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