合并后容易引发矛盾、冲突的是岗位重叠，人浮于事，需要大量裁员，全员持股并不能解决这些实际问题呀

所有跟帖： 

• 对的，裁员是必须的，合理补偿就可以了！ -gjbwj8- ♂ (0 bytes) () 08/31/2021 postreply 13:19:03

• 裁员可以，不要赖遣散费，太low了 -sihuanian- ♀ (0 bytes) () 08/31/2021 postreply 14:01:48

• 所以剧结束在股东会议。后面的现实的麻烦就不提了。表面上董事长慷慨陈词共同体，其实还是为了甩掉子公司，准备IPO -Cathy_Bay- ♀ (50 bytes) () 08/31/2021 postreply 15:11:55