首先，您这是过分解读了，我并不认为这是杨和平的意思。他说的是良好的人际关系对生产效率的影响。我一直认为您把human resources management 和 business management 混为一谈了。其次，这种简单的对民主管理的概念太片面了，您知道会导致什么吗？
我一个孩子上五年级还是六年级的时候在学校读了一本书《Animal Farm》，是说一群动物被农场主不公平对待，这些动物就闹民主运动把农场主赶走了，来赢得他们所以为的民主时代。可惜好景不长，这群动物里的猪们又开始了新的一轮的dictatoship, 开始不公平对待其它动物。
这样简单片面地理解民主管理就会造成这种结果。请问如果中国那时的工厂是这样的，还需要改革干什么？生产效率很高的话为什么没有富裕起来？这是个别例子，有没有更大的sample可以比较中美两国工厂的效率。杨和平后来还是回到美国了，为什么？他后来的感受是什么？资本主义也在发展完善，社会主义也在发展完善，有没有后来比较的视频？
