我认为就我们当前讨论的议题，不可以当成一体，他们和公司、企业签有完全不同的具有法律效力的合约。

可以当成一体的时候是所谓谈企业凝聚力，culture, corporate citizenship之类议题的时候，就是企业在“收买人心”, 不涉及到法律条文的时候：）

有关中国，我不是太懂。但是我一直认为中华人民共和国是一个在宪法里明确写着的民主国家，我想争议应该在执行方面是不是和宪法里一样。比如很多决策的透明度，有多少人赞成，为什么？有多少人反对，为什么？好像听上去都是赞成的，那反对的呢，有没有公开他们反对的理由和票的数量。可不可以公开辩论？特别有争议的决策，是不是应该全民公决？象英国脱欧。一点点想法。

所有跟帖： 

• 你还是没太懂我的问题。如果不把员工和投资人看作一个组织内的人，那还有什么民主独裁问题吗？ -为人父- ♂ (251 bytes) () 07/01/2022 postreply 18:27:14

• 再多句嘴，您这次说对了，您的问题是把公司里个人的问题，人际关系的问题上升到民主和独裁本身就是错误的。 -卿宝- ♀ (0 bytes) () 07/02/2022 postreply 16:21:40