天呀，一灯版主有没有被雇用过，不论是中国的公司还是美国的公司？

员工有employee handbook, 有employee benefits, 有工资单，有的还要和公司签合约。在employee handbook里明确规定了哪些是员工必须遵守的，在employee benefits明确规定员工所享受的benefits.  我比较熟悉金融领域的公司，就拿投资银行打比喻，您有没有看到过公司在employee handbook or employee benefits or contracts里允许员工（非持股人）投票表决任何一个tradable（for example）? 来，大家投票决定我们公司是应该trade fixed income还是equity products? 但是如果公司违约了，你可以sue它，比如不发工资，工作时间超出了合约里的时限。他们罢工是因为这些，没听说过罢工是因为老板不让我成为decision maker的，that's crazy:)

公司赚还是赔，员工都有工资，而投资人和owners不一样，一般是不拿工资的（很多员工买自己公司的股票，那就是持股人，以持股人的身份可以参与表决），赚就有钱拿，赔就没钱拿。人家凭什么让你员工来参与决策啊？顶多就是让你参与brainstorm. 你签的合同里有这一条吗？：）但是合伙人的合约里是有的。

国家有宪法，可以说就是政府和公民签订的合约，如果里面明文规定每一个公民都有选举权和被选举权，就不能剥夺啊。

我晚上再写企业和国家的相似和不同之处。

所有跟帖： 

• 刚刚 -一灯可除千年暗- ♂ (140 bytes) () 07/01/2022 postreply 12:30:22

• ：）有一种企业，可以和老板negotiate 新的权利的是有工会的企业，暂且不表。 -卿宝- ♀ (0 bytes) () 07/01/2022 postreply 12:36:07

• 合约与法律 -一灯可除千年暗- ♂ (413 bytes) () 07/01/2022 postreply 12:37:43