有一年我们请某业界坐第一把交椅的专家来做个短期培训，专家有近六十，自己开个小咨询公司，不太修边幅，不太拘小节，凭着在业界的声誉，生意悠哉悠哉。由于专家来了有些附带活动，比如和上峰见一下面啊，参观一些部门啊，我们就让一个女实习生陪同带领一下，实习生漂亮苗条，好像大学还没全毕业，不是我们的正式员工。第一天结束，实习生就提出她不愿意再陪同了，因为老头言行不轨，了解下来，主要是专家有时称实习生sweetheart，说话时帖得太近，再有就是吃饭时触碰她的手，这是我看见的，吃饭时有两三次在谈话期间，老头轻轻拍了下姑娘的手背。这下好了，马上一路上报，先通知老专家明天活动因故暂停，待上司正式批准后，就取消了这个培训合同，究竟怎么和老头解释以及如何赔偿不得而知，但我们内部通报，今后再不聘用这个专家，并且因照顾不周向实习生道歉。
我曾面试招收过一位女士，波兰来的留学生，拿着两年工作签证，还不是公民，女孩泼辣能干，不久我就让她独当一面，但任务我们一起规划，阶段性工作结果也得由我审核。有一次她搞了个报告，竟然没经我审阅就自说自话circulate出去，而且没和我商量就给第二天安排了一个会议来讨论报告，邀请的人中有好几个其他部门的主管。我打开她的报告一看，太粗糙了，根本不适合发出去讨论，那时她已下班，情急之下我马上发了个通知取消了会议，为我们报告准备不周做了道歉，并说今后这个会议将由我来主持。
第二天因事务忙，没有马上和女孩沟通，结果她看见我的会议取消通知后大怒，马上一封email发给我上司的上司，她很聪明，知道我的上司器重我。不过她也磊落，同时cc了我和我的上司。她指责我从来就没过问过这项工作，完成后却横刀夺爱并公开羞辱她，我当然不忿，好心让你独当一面，却说我从不过问，头脑一热就回了封email，说了些她的指责完全无中生有是对我的诽谤等话。上司的上司马上把我和上司召去，一顿训斥：你作为她的manager怎么可以和她在email争吵，并不负责任做诽谤这样严重的指控，你不用解释，马上给我平息这件事，我们最不愿意卷入女性员工抱怨工作上不公这类事。
我憋着一肚子怨气请了一天假，在楼下花店订了一个最大的花篮，请他们送上去，并附了一张卡片诚恳道歉，还请女孩共进午餐接受她的批评，中午接到了她的电话，说非常惊喜在众目睽睽下收到这么好看的花篮和卡片，感谢，我们间没事啦。其实对我，远不是没事了，以后接连数次申请管理职位，都没获得通过，我就知道仕途因此断了。女孩倒和我成了很谈得来的好同事，她以后入了籍，去了其他部门，现在级别比我高，有我们共同参加的会议，自我介绍时，她总会诚挚对人说，是我招收了她，是她职业生涯的第一个manager。
这个教训惨痛的经历，凸显西方文明社会对尊重女性是如何严肃对待的，设想今天茶坛发生的侮辱女性的事件发生在老键的职场环境里，将会引发怎样的大地震，肇事者不用说了，几级manager都可能丢职。相比之下，老键两次附带截屏的投诉，只换来冷酷的一句"私人恩怨"的评断，怎不令人震惊。他们似乎活在另一个世界，从没被西方文明波及。
