我正好想到这个问题，觉得这是一个双方沟通有效果的方式。。。：）

比如两方，劳工的一方有利益诉求。 采取的方式有效果也有节制，他提出比较明确而且对方可以满足的要求，比如加薪 1%。然后用合理而有节制的手段，罢工或和平游行。这样就比较容易达成协议。

相反，如果要求抽象而难以达成，方式又过度情绪化，又怎能达成共识和协议？

我们可能管不了社会，从小的范围可以学习。 我在看《非暴力沟通》这本书，有许多值得自己学的地方，以前做的不好。但我不是圣人。更不想装成完美的人。。只是在学习的普通人。。。：）

所有跟帖： 

• 恐怕你说的是另一个问题 -悟空孙- ♂ (253 bytes) () 11/01/2019 postreply 13:57:44