中产阶级也根本无法保证——一周五天工作制,年假孩子假,医保,那些不都是工会的前辈为大家谈下的功劳?你看看现在的雇主雇员关系,随便裁人,即使雇佣了你也不会有pension了。就知道企业真正问题所在。在美国,我觉得企业这种社会结构的弊端已经非常明显了。跟30年前比,就知道雇员的利益少了多少。现在来看,雇主基本口上虚伪,雇员基本心里两手准备。
而政府只是隔靴搔痒,只顾就业率数字而已——一个好的工作机会,去换成3个不好的话,那就业率要升高多少?如果考虑工作职位的质量,其实下滑很严重。单看一个就业率没有太多意义,障眼法,遮盖了问题的严重性。