从表面上看,客观的讲,美国人和西方人有很亮的外表,文明礼仪教育比亚洲文化更全面,细致,合理。他们心理上始终有种高高在上的感觉。
从实际情况中看,从具体一个个的事情上看美国和西方人的内心素质,他们内心里,远没有他们外表所表现出的那样发达的文明,所有普通人共有的缺点,自私狭隘的方面,他们面面俱到,丝毫不差。
好比肮脏的身体穿上干净的衣服,这会给社会带来很多好处,使很多事情很多方面好转,避免很多矛盾。但不代表身体也是干净的。如果你遇到机会需要碰到他的身体,你一下会遇到很多不愉快的事情,因为,那里面毕竟是肮脏的。
当他们的优势很安全时,他们会充分表现他们的文明,他们可以表现的自己非常热情,很平等,甚至很谦卑,因为能这样做也是表明他们有很高涵养;但当美国人的…. 方面的优势收到威胁,他们内心的肮脏就开始充分发作。职位很高,教育很高的人也都一样,例子很多,不具体举了。
西方人普遍有种族的歧视。这种歧视的根源,并不是外表,而是对文化的歧视。人都害怕文明的倒退,都崇尚进步的文明。让任何人回到落后的文明,人都会觉得痛苦恐惧。外星人可能很难看,但他的文明会很高,真有外星人来了,人们不会对他们歧视,而是更加尊敬,甚至崇尚,崇拜…… 肯定也有人会打扮成他们的模样。
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你所遇到的烦扰,和你的个性无关,你无需改变自己。是你碰到了的素质很差的人。
在这个世界上,人有权力以任何你喜欢的方式生活,有权力喜欢任何东西,有权力喜欢和选择任何正确的和不正确的,只要你没有无故影响他人就可。
在工作中,为避免因为“个人”方面的个性,而影响到了群体,所以才制定了社会工作中的行为规范,“Being professional”。在处理矛盾时,和在平时工作中,永远保证自己的“言”“行”都professional。
如果对方不professional,自己又不想花时间对付,你应该直接写个简短的报告给HR。并告诉那个人,(不必用很多言语,可当面说,或发个email给他),“你的言行违反了……,(或)用侮辱性的言语对同事的非工作方面insult ,我向HR做了汇报”。 如果他来找你,你simply重复 上述的事实。他要再还要争论,你要求他去找HR,让HR 教育他应该怎样being professional。他会从此很害怕,从此会对你很小心,不敢胡乱言语。