按照我的影响力，定向爆破他是很简单的事情。

问题在于这种事情一旦做出来，根本就无法回头；最重要的是还会和另一个合作伙伴交恶，这个人是他举荐的。

现在大老板很生气，我只好每天去球场练球打发时间，我实在找不到事情做，我出差一趟跑下来的东西这帮人根本来跟不上。对我这种工资可以忽略光靠分红的人来说，没有进度就是没有一切。

我还是打算忍他们几个多几个星期。

所有跟帖： 

• 去球场练球打发时间，找不到事情做，说明你跑下来的东西超出你的把握范围 -决不撒谎- ♂ (189 bytes) () 09/12/2012 postreply 08:21:54

• 教授就是教授，可以出书． -一城山色- ♀ (0 bytes) () 09/12/2012 postreply 08:31:15

• 我觉得小虎现在状态有问题，不能一碰到点问题就先想着抄了下属 -决不撒谎- ♂ (0 bytes) () 09/12/2012 postreply 08:37:39

• Team短板是留不得的，而且会导致其他更有能力的人远离！我只是不想弄脏自己手！ -xiaohu- ♂ (0 bytes) () 09/12/2012 postreply 18:29:10

• 我不是技术出生，管理理念结果导向。做事的很好找，做成事的才是真人才！ -xiaohu- ♂ (0 bytes) () 09/12/2012 postreply 18:46:08

• 聪明的好找，测测智商就行了，对的人难找！ -查无此人- ♂ (0 bytes) () 09/12/2012 postreply 19:10:35

• 管理艺术需要看团队的大小 -半夏符号- ♂ (116 bytes) () 09/12/2012 postreply 19:48:51

• 我见过很多悲催的例子 -半夏符号- ♂ (132 bytes) () 09/12/2012 postreply 19:50:44

• 砍是必须的，timing and who而已！老决还是象牙塔的！ -xiaohu- ♂ (0 bytes) () 09/12/2012 postreply 20:46:27