实习过半的反馈，请支招

实习过半，问娃感觉如何，娃说，感觉自己跟每个人单独交流的时候，非常通畅，自己的想法能够很好的表达出来，交流基本双方都满意。但是一到team meeting的时候，就感觉插不上话，有想法想发言，不知道什么时候加入交流合适。最后导致自己想说的说不出来。娃问该怎么改进？州大娃的弱点来了。请各位支招

所有跟帖： 

• 还是自信不足。其实你就是个intern, 说错了也没关系。放下包袱就好。 -老糊涂2- ♂ (0 bytes) () 07/02/2021 postreply 11:56:14

• 不是怕说错，是觉得找不着机会说 -summercamp- ♂ (86 bytes) () 07/02/2021 postreply 12:03:50

• 这就是怕出错，怕说的时机不对。其实大多数情况下，任何时候都可以讲。大胆一点 -老糊涂2- ♂ (0 bytes) () 07/02/2021 postreply 12:07:04

• 你这分析有道理，什么时候都可以讲，根本没有timing -summercamp- ♂ (0 bytes) () 07/02/2021 postreply 12:12:24

• 我觉得娃不一定是怕出错，主要是不知道从哪里插入。这是social skill的很重要的一部分 -两女宝妈- ♂ (0 bytes) () 07/02/2021 postreply 12:17:53

• 不太懂，我有一个朋友曾经说过不喜欢带那种牛逼哄哄的娃，你娃这种如果在他眼里可能是优点呢。 -东施爱美- ♀ (0 bytes) () 07/02/2021 postreply 11:58:36

• 主要是自己有想法，开会的时候找不着说话的timing，说不出来，自己也想改进 -summercamp- ♂ (225 bytes) () 07/02/2021 postreply 12:02:35

• 你娃可以和manager 或者meeting host沟通一下. manager 开会时就会找 -Youth- ♂ (32 bytes) () 07/02/2021 postreply 12:36:35

• 这也是个办法 -summercamp- ♂ (0 bytes) () 07/02/2021 postreply 12:40:48

• 不要黑州大娃。刚开始都一样，慢慢会进步。 -yunick- ♀ (0 bytes) () 07/02/2021 postreply 12:03:00

• 咋进步啊，给支支招 -summercamp- ♂ (83 bytes) () 07/02/2021 postreply 12:06:03

• 态度积极，眼里有活儿。 -skyport- ♂ (0 bytes) () 07/02/2021 postreply 12:09:23

• 多参加点有陌生人在的party，多和人群聊 -两女宝妈- ♂ (0 bytes) () 07/02/2021 postreply 12:19:48

• 对，这方面娃欠缺 -summercamp- ♂ (0 bytes) () 07/02/2021 postreply 12:30:23

• 还可以提前准备，自己事先想好在哪里可以插入，插入语是什么，多做几次预演，会很有帮助的。慢慢的就不用提前准备了：） -两女宝妈- ♂ (0 bytes) () 07/02/2021 postreply 16:07:16

• 还有就是对自己的观点，可以写下来，发言时有根有据。 -yunick- ♀ (0 bytes) () 07/02/2021 postreply 12:33:17

• 学校里没做过TA给人上过课？ -topicee- ♀ (0 bytes) () 07/02/2021 postreply 12:04:02

• 感觉上课和meeting里说话还是不一样的氛围 -summercamp- ♂ (123 bytes) () 07/02/2021 postreply 12:11:14

• 孩子在家virtual internship, 每个星期公司都寄一,两个包裹到家, 每个包裹里面的gifts -BeLe- ♀ (360 bytes) () 07/02/2021 postreply 12:04:28

• gift card是奖励说话娃的? -summercamp- ♂ (0 bytes) () 07/02/2021 postreply 12:07:43

• 不是gift cards, 有时是吃的东西, 有时是衣服, 电子产品. -BeLe- ♀ (0 bytes) () 07/02/2021 postreply 12:12:47

• lol这跟lz问题完全不搭啊 -怀旧一点点- ♀ (0 bytes) () 07/02/2021 postreply 12:14:52

• 我也觉得有点不搭嘎 -小松松- ♀ (0 bytes) () 07/02/2021 postreply 12:16:56

• 我觉得可能是让娃觉得说多了有奖，就有动力说了 -summercamp- ♂ (177 bytes) () 07/02/2021 postreply 12:19:27

• Bele 爷补充了后半段，现在看明白了。 -小松松- ♀ (0 bytes) () 07/02/2021 postreply 12:26:16

• 赞补充lol 搭上了 -怀旧一点点- ♀ (0 bytes) () 07/02/2021 postreply 12:31:35

• 娃就是个不善说话的STEM people -summercamp- ♂ (0 bytes) () 07/02/2021 postreply 12:37:02

• 我们开会时专门给intern 时间发言. 有的会intern 不需要 -Youth- ♂ (54 bytes) () 07/02/2021 postreply 12:47:59

• Startup intern，on site上班 -skyport- ♂ (139 bytes) () 07/02/2021 postreply 12:07:42

• 你家二娃肯定不会有这个问题 -summercamp- ♂ (32 bytes) () 07/02/2021 postreply 12:15:22

• 你娃也没问题，慢慢就厉害了 -skyport- ♂ (0 bytes) () 07/02/2021 postreply 12:17:34

• 赞投入 -怀旧一点点- ♀ (0 bytes) () 07/02/2021 postreply 12:26:08

• 找机会见缝插针啊。美国人不在乎插嘴。你插一下，别人知道你有话说，就会停下来让你go ahead -小松松- ♀ (0 bytes) () 07/02/2021 postreply 12:11:25

• 这个贴上州大娃的标签可是太以偏概全了：）我感觉是孩子的个体特点吧。孩子social能力是不是不过硬？ -两女宝妈- ♂ (0 bytes) () 07/02/2021 postreply 12:16:01

• 藤娃们这肯定不是事儿，还能给别人做总结呢 -summercamp- ♂ (35 bytes) () 07/02/2021 postreply 12:25:31

• intern如果跳出来做总结，这return offer 准泡汤。 -小松松- ♀ (177 bytes) () 07/02/2021 postreply 13:25:57

• 赞反馈。 -怀旧一点点- ♀ (23 bytes) () 07/02/2021 postreply 12:16:38

• 还真是，问了一个月了，就问出这一个问题来 -summercamp- ♂ (41 bytes) () 07/02/2021 postreply 12:21:44

• 娃太上进了 -怀旧一点点- ♀ (95 bytes) () 07/02/2021 postreply 12:25:19

• 一开始多听少说不一定是坏事。那就让他注意别人是怎么插上嘴说话的。多注意几个，总结一下方式方法。 -randomness- ♀ (65 bytes) () 07/02/2021 postreply 12:19:00

• 很正常。你才来几天，把自己的事做好就不错了。多听，多想，多记。 -szyang01- ♂ (0 bytes) () 07/02/2021 postreply 16:12:46

• intern 在team meeting上被问到是表达清楚就行了……用不着知道发言，没太多经验，老抢话头不是好事 -helenxia- ♀ (0 bytes) () 07/02/2021 postreply 12:28:00

• 很棒的咨询贴！只是这种情况不是只有州大生有。 -newca- ♀ (0 bytes) () 07/02/2021 postreply 12:38:00

• 一不要认为这只是州大学生会碰到的。二有话说或有问题时可以说：May I add somethings? Or I have qu -不常冒泡- ♀ (0 bytes) () 07/02/2021 postreply 12:41:47

• 如果是视频会议，按下举手的按钮，别人会注意到，叫你的 -风景线2- ♀ (289 bytes) () 07/02/2021 postreply 12:42:56

• 不幸，是on site，找不着北 -summercamp- ♂ (0 bytes) () 07/02/2021 postreply 14:17:52

• Act like a sounding board -One1618- ♂ (763 bytes) () 07/02/2021 postreply 12:44:04

• 在还没有权力的时候构建好影响力，这是职场上混得舒服的诀窍之一，而开会发言就是重要的机会。就事论事谈业务，自不必说，应该业务熟练， -phobos- ♂ (0 bytes) () 07/02/2021 postreply 12:44:00

• 细节清晰，态度积极，大家一听就是个认真聪明的干活好手。再往上，能够抓到项目痛点，在业务以外的资金、市场、架构、设计等方面，提出独 -phobos- ♂ (0 bytes) () 07/02/2021 postreply 12:46:00

• 到而深刻的见解，新人很容易就能被刮目相看。至于可以在公司内部各团队合作竞争，team member之间分工配合，拿出自己的态度意 -phobos- ♂ (0 bytes) () 07/02/2021 postreply 12:50:00

• 见，那领导船也初步建立了。这些都需要一个年轻人平时积累的格局高度和态度，是家庭学校社会综合教育的结果，至于见缝插针、不疾不徐、条 -phobos- ♂ (0 bytes) () 07/02/2021 postreply 12:52:00

• 理清晰，那就需要一点平常的训练。 -phobos- ♂ (0 bytes) () 07/02/2021 postreply 12:52:00

• 你这要求比较高了。有些孩子的性格能力到不了这个水平。 -小松松- ♀ (0 bytes) () 07/02/2021 postreply 13:38:28

• 你这个是对新employee的要求，对intern有点要求太高了 -MtDenali- ♂ (0 bytes) () 07/02/2021 postreply 13:42:12