请听我说一下

如果你认为必须要向老板解释清楚，心里才舒服的话，请大可不必。

从老板的角度想问题，只有在处理一件棘手的问题的过程里才能看出一个员工的处事能力。
积极补救，而不是互相指指头，体现团队精神和人际能力。这些比指出谁犯的什么错更重要。

其实，很多老板心里非常清楚，谁的工作能力强，谁的人际能力强。
谁都会犯错，一个有能力的人犯了错，而且积极改正，强过一个平庸的人，谨小慎微的人。
希望你能明白。

 

所有跟帖： 

• 回复：请听我说一下 -棕榈树-02- ♀ (286 bytes) () 05/02/2014 postreply 06:19:24

• 你们这样是犯了假设错误。 -星星- ♀ (88 bytes) () 05/02/2014 postreply 07:27:59

• 美国人肯定会隐藏什么，裙带关系，背后捅刀子玩的很多 -whitefang - ♀ (0 bytes) () 05/03/2014 postreply 09:37:06

• 正是为了避免类似的事情再发生，才应该如实反映为什么自己认为自己没错这事情还发生。 -longhand- ♂ (0 bytes) () 05/02/2014 postreply 07:52:49

• 嗯，知道了～ ：） -波斯猫- ♀ (0 bytes) () 05/02/2014 postreply 11:15:15