剩余价值的进一步思考

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剩余价值是马克思政治经济学中的一个概念，即劳动者在生产过程中由劳动所创造的价值，和劳动报酬之间的差额，即由劳动者创造的被雇主占有的劳动。 剩余价值考察的是劳动过程当中的价值增殖。

例如我在的这家小公司，全公司算上老板也就那么几个人，其中的几个技术人员具体干活儿，一个管账先生，老板自己主要是和客户打交道，把为客户服务的报价开的高高的，同时把雇员的工资压得低低的，属于社会平均工资水平的低位，各项福利都走法律要求的底线。这样下来公司的年营业额刨去员工工资和各项花销，老板一个人的年收入占去了总收入的一半。

老板由于占有生产资料（有客户有项目来源），本人的工作强度也大，工作时间也长，挣得理应比员工多，但是多多少才是合情合理得哪？这里面就有一个度的把握，有一个定量分析的问题。我们将如何界定老板是一个为社会带来就业机会的，经营有方的企业家，还是一个贪得无厌，奸诈的小商人。

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• 你忽略了一点：你与你的老板本质一样，都是压低价钱买东西，尽量高价卖东西，并无不同 -骆驼123456- ♂ (592 bytes) () 08/30/2020 postreply 10:05:00