在职场上我觉得美国对异族还是很包容的

这是对于前两天看到有担心我们的后代在社会上的地位。

我出国这么久说英文的口音还很重, 语法呢？举个例子，以前如要发给整个division的email我会叫我的manager或者同事帮我改一下再发出去，其他的email 我用spelling and grammar Check 后就那么地发出去了。到现在还懒得用AI润色。我写的都是1-2-3-4，力求把要点讲清楚就行了。 我的customer都一直很尊重我，很重视我的意见，部门的头头们常会写nice emails 给我的上司们。说明人们会原谅你的弱点，专注于你的结果。我们的后代没有语言问题，又少了许多的文化差异，想象不出他们需要克服的会比我们大。

我觉得最主要的是要自信，努力做好本职工作，该发言的要发言，要有主人翁的态度。

想到的就这些。

所有跟帖： 

• 美国主流白人总的来说，是个富足的社会，仓廪实而知礼节，而且很早就富足了，就形成了待人友善的传统。 -phobos- ♂ (0 bytes) () 11/01/2024 postreply 20:18:00

• 其他靠谱的族裔来了以后也是从善如流，只要美国经济继续往好里发展，还会是那么好的。 -phobos- ♂ (0 bytes) () 11/01/2024 postreply 20:19:00

• 感恩美国职场的包容，让我们这些老留能有一席之地。 -静听秋雨- ♀ (528 bytes) () 11/01/2024 postreply 20:32:19

• 对的，IT的头基本上都是老印。 -不常冒泡- ♀ (0 bytes) () 11/01/2024 postreply 20:36:56

• 现在在变了，尤其烙印歪风后，各族帮自己人的多了，白男还是最容易被提拔 -想做土家人- ♀ (0 bytes) () 11/01/2024 postreply 20:47:48

• 以前的公司CFO是菲律宾人, 整个财会部门全是菲律宾人。 -Rockeymountain- ♀ (0 bytes) () 11/01/2024 postreply 20:51:24

• 我工作过的manager都是白人。把我招进IT的是老印，我是组里第一个女的，他对我不错的，不多久他去了别的公司。 -不常冒泡- ♀ (0 bytes) () 11/01/2024 postreply 21:15:46

• 那说明种族歧视行为不是白人专属，任何人包括白人都可能受害。这么点常识现在都不敢说出来。 -无言无语无声- ♀ (0 bytes) () 11/02/2024 postreply 04:23:16

• 白男人口比例还是最大啊.当然你看到的白男被提拔的多了.难道你希望更多的黑人被提拔吗? -Pilsung- ♂ (466 bytes) () 11/02/2024 postreply 07:24:36