美国管理层的认识是,技术上你不懂可以学,可以教,但你如合不了群,自己没有学习的主动性人家就会选的其他人。这是和中国人不同的观念。也是我后来读企业管理学课本上说的。还有很多价值取向不同的观念
面试几小时是常有的,我有过面试一天的,中午还带我去旁边的餐馆吃午饭。人家主要看你是否能合群,这比你的专业知识更重要
本帖于 2026-04-15 10:09:20 时间, 由普通用户 聂耳 编辑
美国管理层的认识是,技术上你不懂可以学,可以教,但你如合不了群,自己没有学习的主动性人家就会选的其他人。这是和中国人不同的观念。也是我后来读企业管理学课本上说的。还有很多价值取向不同的观念
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