回复：这里很多人还是很懂法律的，大家侧重点是讨论结果会怎样。

来源: 告老板 于 2011-04-13 09:52:21 [] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (524 bytes)
本帖于 2011-04-13 18:31:37 时间, 由版主 人在北美版主 编辑

我就很奇怪，这么明显的case，公司的HR竟然不给老板好的建议，以免案子升级到外面。 所以，无知的人，不小心的公司领导阶层的人还是很多。

你那小老板的手下，大笨，告错地方了。  加班不付钱，应该向Department of Labor告，我就告过，钱最后拿回来。 这与歧视无关，除非别人都有钱，就他一人没有。

“如果是印度人，就没戏” 当然成立，我知道很多老印很多的公司，老印排挤老中，这样的案子就能没希望，因为都是asian，不符合种族歧视的类别。 当然, 你可以以别的非种族歧视的理由去告，但这不是我这里讨论的范围。

所有跟帖： 

• 少数歧视少数更好告，因为白人法官无心可偏。 -疑马甲- ♂ 给 疑马甲 发送悄悄话 疑马甲 的博客首页 (0 bytes) () 04/14/2011 postreply 14:35:31

• 少数歧视少数，没有现成法律可以套用 -告老板- ♂ 给 告老板 发送悄悄话 (21 bytes) () 04/14/2011 postreply 16:57:14

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