回复:这里很多人还是很懂法律的,大家侧重点是讨论结果会怎样。

本帖于 2011-04-13 18:31:37 时间, 由版主 人在北美版主 编辑

我就很奇怪,这么明显的case,公司的HR竟然不给老板好的建议,以免案子升级到外面。 所以,无知的人,不小心的公司领导阶层的人还是很多。

你那小老板的手下,大笨,告错地方了。  加班不付钱,应该向Department of Labor告,我就告过,钱最后拿回来。 这与歧视无关,除非别人都有钱,就他一人没有。

“如果是印度人,就没戏” 当然成立,我知道很多老印很多的公司,老印排挤老中,这样的案子就能没希望,因为都是asian,不符合种族歧视的类别。 当然, 你可以以别的非种族歧视的理由去告,但这不是我这里讨论的范围。

所有跟帖: 

少数歧视少数更好告,因为白人法官无心可偏。 -疑马甲- 给 疑马甲 发送悄悄话 疑马甲 的博客首页 (0 bytes) () 04/14/2011 postreply 14:35:31

少数歧视少数,没有现成法律可以套用 -告老板- 给 告老板 发送悄悄话 (21 bytes) () 04/14/2011 postreply 16:57:14

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