看到那位告老板网友的目前写的情况，无忧认为你还没有任何理由告老板。
一公司改组合编，你的职务还有他人的职务,都在从新变化之中，有升有降，甚至被解雇。
二是工龄长不是升职晋级的唯一标准，甚至都有可能不是必要条件，工作能力，效率，成果，潜力才是重要的标准。
三是有种族歧视的言行，你要有记录，最起码，你有向经理，人事部反映过的记录，比如电子信件，正式反映等等记录。
无忧给你的建议是:
一你是美国人，是华裔美国人，中国跟你已经没有什么瓜葛，不要因为他人一谈论中国的事情，你就反感，除非他们是有目的，直接指向你，来谈论中国的坏事情，否则，他人谈论中国的事情跟你一点关系没有，那是你太多心，不和群，或是多管闲事，你如果长期如此，人家反感你，甚至告你也不是不可能的，你干涉了人家的自由言论。
二你应该从骨子里，就认为自己是一个地地道道的美国人，是与别的美国人一样的美国人，没有什么要忍不忍这一说。
三你有能力，有学位，有经验，你应该把工作搞的更好，尤其是关键时，困难时，你能够独当一面，你的价值和晋升的机会也就到了。
虽然，美国的公司，机关是有人际关系，甚至偏见，歧视这一说，但如果你真的向无忧说的这样，你的上级，同事最终还是佩服你的，你还是有机会的。
四你应该也试图去改变一下上级，同事的关系，比如，同吃个饭什么的，人家有事，主动帮个忙什么的，别把自己有意无意的隔阂开来，甚至还自高自大，尤其是业务，谁都不如自己，这是不行的，即使是自己业务非常好，自高自大，跟谁都何不来，看不起，那是绝对不行的。
附上两篇前一两年无忧本人自己的经历，希望对你以及这里的朋友们有借鉴。
******"不是政府工作人员都不负责任"*****
不是政府工作人员都不负责任，不好好工作，美国的政府工作人员，尤其是那些有理想，有抱负，有责任感的工作人员,还是非常认真的，努力工作的.
好的上司也绝对知道那个工作人员如何，关键的时候，长久以来好的员工，好的上司，最终还是有好的结果的。
无忧所认识的那些努力工作，认真工作的，大部分后来都提升了，或找到了更好的工作机会，包括几位无忧特别熟悉的华人朋友，几年下来，他们都已经是不大不小机关的要职人员。
所以无忧提醒朋友们，甚至朋友们的孩子们，不要抱怨什么歧视，什么玻璃瓶子问题。
无忧的体会是,没有那么严重了，无忧目前顶头上司是女性白人，无忧的手下全部是女性白人和黑人，无忧一个二十几岁才来美国，十七八才学英文，现在，英文也不怎么地道，也当管理人员，负责一个部门，这美国那来的歧视和玻璃瓶子问题。
无忧真心希望朋友们，尤其是我们的孩子少点抱怨，少点自卑，只要你努力，你自信，你认真，你负责，你不断提高英文，以及你不断深入美国社会，你一定会有前途的。
而且，我们华裔美国人一般专业都很厉害，一定会在本行业有所前途的
下面是无忧昨天给手下的一个工作要求电子信，愿与朋友们分享。
Kathy,
I would like you and your group to finish all the status of fund reports today, so that tomorrow Linda (a contractor), you and I can go over all the seven reports that you are working on.
You and your group many need to work extra hours today as well as tomorrow, which is very normal whenever, wherever and whoever is compiling financial reports, especially there are deadlines for those financial reports. You understand that these reports are due by the date of 25th each month.
Let me know if you need credit hours for your extra work hours.
Please do not hesitate to ask me if you need any help or have any issue. Your group has started working on these reports almost two weeks ago, with help from Linda. I expect you guys to be able to produce these reports timely.
In a view of holidays and your vocation starting from 12/27to 12/29, I would like all the status of fund reports to be done by 12/22, with one set of reports at Hillary’s desk (Hillary is my boss) and another set at my desk (my set including report worksheets like PDL and TDL, etc.) in the morning of12/23.
This is the first time for you guys to produce these status of fund reports for this fiscal year of 2011 after the new financial systems. I would like to see a good start with proper procedures and effective process, so that later on you guys can produce these reports timely, correctly, effectively, and independently.
Please focus on the status of fund reports this week, nothing but the status of fund reports.
Thanks.
NW
*****“无忧，你是个大好人"*****
无忧出生贫寒，又早年没有了父亲，在生活中，经历了好多苦难，甚至他人的小看和侮辱。 但无忧还是认为，这世界上，人心是肉长的，好心人还是多余坏心的人，善良的人还是多于邪恶的人。 在中国大陆是如此，在美国也是如此；农民是如此，工人是如此，军人是如此，这功那教的人是如此，共产党人也是如此；中国人如此，印度人也是如此，日本人也是如此，我们美国人就更是如此；喜欢无忧的人是如此，不喜欢无忧的人是如此，愤怒无忧的人也是如此；甚至连最恶万死的人有些事情，有些时候，也有可能是如此，是人就会如此。 没有那么多的人的关心和帮助，包括中国大陆的共产党人们的关心和帮助，无忧是不能从长城脚下的一个穷乡僻壤的小山村里，学英文，上大学，出国留学，一直到今天，有美丽的太太，天使的女儿，很可能还是个王老五。 无忧说的可不是什么冠冕堂皇的话，在无忧那个年代，你不是共产党人，你不是共产党人的官员，你还真的帮不了无忧同志的出国留学，所以当有人一提共产党，就咬牙切齿，无忧是不会的，首先共产党人也是华人，是华人，作为华裔美国人的无忧同志，就没有咬牙切齿痛恨他们的理由，确切的说，无忧同志对谁也不会咬牙切齿的恨，无忧同志这伟大，那么的恨你干嘛吗？没有必要的。 记得有一次，来了个新的黑人头，由于任务紧迫，他又不知如何领导，因为无忧在这期间，按原来计划休息两天，回来上班时，他竟然还给无忧同志写了个正式的工作要求，并上交给大头，以及人事部。 无忧同志立即与其，同时另一位副管谈话，要去他撤消这一要求，但他不同意。 无忧与他解释说，这两天休假是早已计划好的，并有以前头头们同意的，另外，你也多次赞赏无忧的工作，并说，如任务有比较大的突破，我们这个组的人们，可以适当休息，其他同事都已经休息了，为什么到我无忧这儿，你要这样的要求，这是及其不合理的，希望你撤消这个书面要去。 他说不能撤消，已经发出去了，无忧同志坚决的说，发出去了，也的收回来。否则，我与你一起见大头。 回到到办公室，无忧同志立即发电子信件，要去正式与大头，还有他，以及人事部人在一起会谈。 会谈时，无忧把在他当头时，他以及大头表扬无忧同志的信件，休息计划，还有其他同事的休息状况，以及工作的进展，一一解释说明，认为这位头，对无忧同志的要求是不合理的，无忧同志要求撤回。 无忧同志讲，无忧是少数民族，对民族歧视，社会不公，人权不平，十分敏感，在工作之外，也非常积极的参与这些活动，我的新头，作为黑人，他应该明白这一点，应该懂得歧视，不公，不平是什么意思，什么味道。还有，虽然他是黑人，但是在这个城市，他是多数民族，在这个机关上班，他是多数民族，无忧同志认为他有种族歧视的嫌疑。如果不撤消他这个对无忧的书面要求，无忧同志将通过各种渠道争取这个公平，包括市长办公室以及司法程序。 会议进行了一个多小时，最后，决定撤销他这个对无忧的书面要请，而且无忧同志要求有会议书面记录，每个会议当事人备有一份。 事情之后，无忧同志该怎么工作还是怎么工作，而且比以前还努力，跟新的头，虽然有那么几天的不自然，以后更加融洽，尽量帮助他，别人对他不满时，无忧还为他打圆场，说他为了工作，托家代口，从吃卡够到这里，人生地不熟相反，能帮他一下，则帮他一下，在大头面前和别的机关人员面前，无忧也常常会提起他认真负责，努力工作，从没有因为这件事嫉恨他，甚至拆他的台。(在这里，无忧有好多的熟人朋友）实事上，无忧从来也不会这样，就象这里的网友们，不管你是怎么的讽刺谩骂无忧同志，无忧同志总是笑脸相迎，坦然处之。 三个月后，由于能力问题，他还是被解雇了。在无忧同志向他告别时，他心有感触的说“无忧，你是个大好人，在这里只有你是真心的帮助支持过我。” 无忧说，“不要着急，慢慢来，这地方大，工作机会多，你会找到合适的工作的，如需要帮忙，找工什么的，请不要客气。” 朋友们，向无忧同志学习些，无忧同志在美国是政治学毕业的，在人与人之间的关系，如何处理这人与人之间关心，无忧同志是比你懂的多的多的，见的多的多的，想的多的多的。 美国黑人之所以如今有个奥把吗总统，那是因为，美国黑人奉行的是黑人运动领袖伟大的“王“的非暴力理念，美国印度人之所以较为成功，那是因为美国印度人奉行的是印度独立领袖伟大的”干地“的非暴力的理念，而且，你要是稍微懂得一点美国历史，尤其是美国黑人历史，你就会明白，没有印度伟大的”干地“的非暴力的理念，就没有黑人伟大的”王“的非暴力理念。 那些所谓黑人倾向与暴力来解决不平是非，你实在是低估了我们美国黑人兄弟，那些所谓印度人奴性习习，你实在是小看了我们美国的印度朋友。 在一个和平的年代里，民主的国家里，法制的社会里，一个国家之内，我们伟大的领袖毛泽东同志那一套是不行的，尤其是在我们大美帝国。 在我们大美帝国, 解决矛盾纠纷，你没有别的办法，只好通过法制程序，正当手段，而不是暴力。我们美国的监狱就是给那些猪头人，烂用暴力的笨蛋们设立的，在美国，你不学会应用法制，文明手段，你没有有事“我们法庭见”的意识，不管起初你怎么有理，你最后的结局一定是身败名裂，家破人亡，不管你是谁，一概如此，黑人也好，白人也好，华裔如此，印裔也如此。 不是嘛？轰动一时的美国足球明星黑人罪犯新铺僧，他如今在哪里，你不会不知道吧。 无忧奉劝那些，不是打，就是杀，要不就骂骂咧咧，你还是先休息休息，反省反省吧。就你这两下子，还没有把对方打杀下去，恐怕你早已进了监狱。 作为同胞，无忧同志是不愿看见你有这个下场的。
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