我觉得国企下岗做的不错，分几种方式，一是停薪留职，人可以自己到外边创，但关系还留在国企。

后来建立了社保体系，原单位给出据一个工作证明，社保就认可，专有名词是“视同缴费”，意思就是如在原工作单位工作10年，有这个证明，社保就认同你以前交过十年的社保，因为累计交满十五年，就可以从社保领退休金。所以这样的人开始占比很大。第二种，叫买断工龄，就是一次性给职工十几万，以后就什么都不管了。这种方式对有能力的人来讲比较合适，自己在外面开公司或者打工，还是能有不错的结局。但后来因病或其他原因走入困境的不少，而且随着物价和房价的上升，那点钱很快就不算什么钱了。因此很多买断的人又回去闹，要求从新上班，有成的，有没成的。还有一种就是彻底倒闭，这样的职工最惨，有些连退休金都拿不到，只能拿低保补助。

所有跟帖： 

• 国企亏损严重，成为大的负担。不如此不行。副作用确实很大，能改过来算很成功。 -相当冷静- ♂ (0 bytes) () 03/26/2013 postreply 19:22:22

• 当时最惨的是东北三省，很多大小企业都倒了。 -看热闹的北京人- ♂ (0 bytes) () 03/26/2013 postreply 19:27:53

• 国企是有点小问题，不是大负担！中国最大的问题不是在国企 -ouyanghui- ♂ (0 bytes) () 03/26/2013 postreply 21:11:27

• 你知道的太少！！！这里边是很黑暗的，也就是国企职工，要是把这些办法放在知识分子身上，他们会说这比当年反右还很毒 -ouyanghui- ♂ (0 bytes) () 03/26/2013 postreply 20:17:13

• 知识分子也一样的，我们所被下岗的也有，但一般都保留档案，除非是被开除的。 -看热闹的北京人- ♂ (0 bytes) () 03/26/2013 postreply 20:24:28

• 我知道的是有的人连被人告知下岗的通知都没有，第二天就不知道该到哪里去上班了。工厂就没有了 -ouyanghui- ♂ (0 bytes) () 03/26/2013 postreply 20:33:05

• 北京最惨的是当年进京的几个工程兵部队，组建的几个建筑公司，五道口就有一个。 -看热闹的北京人- ♂ (252 bytes) () 03/26/2013 postreply 20:44:31