情绪(拉扎勒斯理论) like VXX volatile and easily revert to mean

来源: marketreflections 于 2010-09-09 14:03:28 [档案] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (3760 bytes)

2. 拉扎勒斯理论的核心观点拉扎勒斯在给情绪下定义时指出三个要点 : ·

情绪的发展来自环境信息。
情绪依赖于短时的或持续的评价。
情绪是一种生理心理反应的组织。
拉扎勒斯的定义是阿诺德理论的直接继承物，但他比阿诺德走得更远。拉扎勒斯与阿诺德的差别表现在 :

拉扎勒斯很少涉及情绪的生理方面，尽管他把情绪反应的生理成分也包括在情绪定义之中。
拉扎勒斯十分注意人同社会环境之间的具体的相互作用，从中引出评价、应激和应付三个概念，并对它们作了更深入的分析。

·认知评价是拉扎勒斯理论的中心主题。把情绪纳入这样一个命题之中 : 人类为使自身处于良好状态，不断地通过认知结构进行评价并发生反应 , 情绪被包容在认知之中。拉扎勒斯是更纯的认知派。
3.评价

拉扎勒斯认为，有机体经常搜索环境中他们所需要的东西的线索和他们所必须躲避的危险的苗头，评估那些对他们有重要意义的每一个刺激物。这种评估是不断进行着的，有初评价和再评价之分。

初评价有三种类型：
无关。刺激被评价为与人的利害无关。这一评价过程立即结束。
有益。情境被解释为对人有保护的价值。这类评价表征为愉快、舒畅、兴奋、安宁等情绪。
紧张。情境被解释为使人受伤害 , 产生失落、威胁或挑战的感觉。严重的紧张性评价表征为应激。它们可以是实际上的 , 包含着直接行动，如回避或攻击行为；也可以是观念上的。

4. 应付
拉扎勒斯认为：“应付是通过改变认知和行为来处理那些被评价为超出人应变能力的情境的努力。 ” 这个定义有四个要点 :
·应付经常指向于改变认知和行为。
·应付被限制在评价那些超过个人应变能力的客观要求之内。即应付是对心理应激的应付。
·应付指向努力去处理、去行动。
·应付中的处理包括降低、回避、忍受和接受这些应激条件，也包括试图对环境加以控制。

应付是经常发生的。拉扎勒斯把环境事件、认知、评价、情绪、行为、应付行为看做人的社会行为的连续过程。拉扎勒斯将注意力放在 “ 评价——应激——应付 ” 这一行为系列上 , 把情绪也纳入这一系列之中。应付中处理情境的方式不同，所引起的情绪也不同。忍让的应付方式导致痛苦、压抑；躲避的应付方式引起恐惧、羞惭；接受应激情境产生勇敢行为和乐观、进取倾向。于是，拉扎勒斯把情绪看做认知评价的功能或结果，情绪是由认知决定的。这是正确的，但又不可避满免地忽略了情绪对认知和行动的意义和的作用而走向了副现象论。

综上所述 , 以拉扎勒斯为首的认知派的理论的重要意义在于：认知——评价理论纠正了传统心理学和哲学把情绪和理智看做绝对立和互相排斥的观念。传统观念认为情绪似乎是不可驾驭的、原始的、似动物的心理现象，而认知和理智才是人类所特有的高级精神力量。阿诺德和拉扎勒斯把情绪的发生紧密地同认知联系在一起，代表着改变这一传统观念的重要支柱。拉扎勒斯引用普里布拉姆的生理学根据作为证明：在种系发生上与情绪发生有关的脑的古老部位，在进化中也得到发展；它们在认知功能的发展上起着重要的作用。因此没有理由把情绪和认知截然分开，更不能把情绪错误地看做特别原始的功能。

米伦森认识到这三个维度并没有提供一个穷尽无疑的人类情绪表。他又提出两个基本假设从而扩大了他的观点:一是某些情绪只是在强度上彼此不同,如欢快和狂喜;二是某些情绪是基本的,另一些是他们的混合物。米伦森的三维模型表示了三种基本情绪的维量和方向。三维的中心交接点表示情绪的最小强度,随着三维向三个方向的延伸而导致强度的增大。

它包括几个动力系统（1）对外界输入的知觉信息的 “ 知觉分析飞 (2）对知觉分析与已建立的内部模式 (包括对现在和将来的需要，意向或期望的认知）进行比较与初步加工，即 ” 认知比较器 “; 认知比较器附带着庞大的神经系统和生化系统的激活机构，它们与效应器官联系着。 (3）对认知比较进行系统的加工。当前的知觉分析引起过去储存的信息的再编码，导致新的判断或预期。如果知觉分析与预期判断相一致，事情即将平稳地进行而没有情绪发生；若出现足够的不一致，如出乎预料，违背意愿或无力应付时，认知比较器就会迅速发出信息，动员神经过程，释放化学物质，改变脑的激活状态，这时情绪就发生了。认知心理学在情绪发生问题上，既强调了认知加工，又在认知加工中纳入了神经激活的干预。可以说，信息加工论丰富了阿诺德的认知——评价情绪理论。