“携程”带给我们的启示
管理小记 2008-01-07 17:19 阅读64 评论0 字号: 大大 中中 小小
——北京学习心得之一
这次在北京参加康辉集团总经理培训班期间,有幸听到携程旅行网公司(以下简称携程)的首席执行官范敏先生的讲课,范敏很年轻,也很谦虚,在不到2小时的精彩演讲中,给我们详细介绍了携程的初创、发展及未来。听了他的介绍,使我对携程的成功有了更进一步的认识。
携程,1999年成立,目前员工超过5000人,电话呼叫中心有2000个坐席,24小时服务。总部设在上海,国内10个分公司,服务网络覆盖国内47个城市,向1300万名会员提供服务。2003年在美国纳斯达克上市,与全球134个国家,2800余家酒店签约,市值20亿美金。携程最初的市场定位是为商务旅行的散客提供订房服务,互联网﹢电话呼叫中心。目前,酒店预订,月预订量超过60万间房,国内散客市场占有率超过50%。2002年开始,携程又开始机票预订业务,当初范敏就预测,机票业务量会超过订房业务量。目前,月机票预订量已近60万张,机票全国每年增长15%,携程增长50%。携程机票直客预订量全国第一,电子机票预订量全国第一。紧接着,携程又开始了度假预订业务,主要是自由行,目前,月出行人次近2万人,在全国大型旅行社中名列前茅。据范敏介绍,携程网上预订量占30%,电话预订占70%。曾经有一位政府官员说过:携程是在机场发会员卡,发成了一家上市公司。应该说,携程是一家运作非常成功的公司,实际上,它是中国最强、最大的旅行社,也代表了中国新型旅行社发展的方向。
听过介绍,我给携程总结的成功经验是:该公司在发展的每一阶段,每一步上都踩准了点,蓝海战略战术运用十分得当。首先,是它的市场定位,选准商旅散客,服务内容是订房、订票,而这块市场蛋糕随着中国经济迅速发展,正在不断增大,携程的市场营销方式是会员制﹢呼叫中心﹢信息技术。其次,携程的管理团队年轻、学历高,是一批懂信息技术、资本运作、旅游业务、管理知识的精英所组成,他们的知识、能力结构正好互补。另外,携程在发展过程中不断从资本市场融资,最后成功上市,这样有雄厚的资金支撑,可以做他们想做的事情。还有,携程的企业文化和管理理念都十分先进。如:以客户为中心,紧密无缝的团队合作,一丝不苟的敬业精神,真实诚信的合作理念。特别是该公司的六西格玛管理,这是国际上运用于机械行业的一种先进、科学、精密化管理,而携程运用于服务行业,这是一种管理上的创新。正由于如此,携程的服务差错率在1%以下。携程的服务承诺:1、我们一应俱全。2、我们一丝不苟。3、我们一诺千金。携程的服务内容还在往商旅管理、特惠商户、旅游资讯等方面延伸。所以,携程的成功正在于他们不断的创新。
我们无锡康辉票务中心是携程在无锡的机票配供单位,在送票时,我们发现,很多过去是我们康辉的老客户现在已变成携程的忠实客户。我自己也有许多亲戚朋友不找我社订房、订票,而让携程提供服务。原因很简单,携程的服务,更便捷、更优惠、更标准和规范。市场就是如此无情,优胜劣汰。
携程在短短的六年多时间内发展如此迅猛,业绩如此辉煌,它的成功之道值得我们研究和学习,它的成功经验也值得我们借鉴。携程是将现代信息技术与传统行业成功结合的典范。中国的旅游市场很大,携程的蓝海战略成功了,我们的蓝海战略在哪里?值得每一位康辉人去思考,去探索。