TGS的Algorithms 对自己员工是开放的,所以公司特别担心员工离开公司另起炉灶。
TGS和RenTech 是少有的公司,hire员工基本就是hire一辈子。
TGS的Algorithms 对自己员工是开放的,所以公司特别担心员工离开公司另起炉灶。
TGS和RenTech 是少有的公司,hire员工基本就是hire一辈子。
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有tenure然后离开学术界去工业界的好几个。都是奔钱去LOL哪会回头
-mom2023-
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07/13/2024 postreply
07:47:36
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看到一个NYU的,去一年矿,回校歇一年;然后换个矿继续。
-trivial-
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07/13/2024 postreply
07:53:29
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都是些什么人这是
-阿甘来了-
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07/13/2024 postreply
07:55:36
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M's asso prof is not necessarily coming with tenure.
-trivial-
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07/13/2024 postreply
07:49:04
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对的,好私校都这样
-成功的乌龟-
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07/13/2024 postreply
08:00:03
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每年得申请funding,在MIT压力摆在那。不会赶你但人人看着你。
-老子说两句-
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07/13/2024 postreply
08:00:28
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看和学校,公司怎么签的协议,回和不回的例子都看到过。都是CS已经tenured的到巨型公司的某个方向做研发的头。
-youtub-
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07/13/2024 postreply
08:00:45
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在这种顶级大学,副教授未必有铁牛
-fantasticdream-
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07/13/2024 postreply
08:28:02
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人家不care
-northsider-
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07/13/2024 postreply
08:40:49
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MIT 是先associate,再tenure,再full. 所以此人可能有tenure也可能没有
-风景线2-
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07/13/2024 postreply
09:09:34
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