美国司法部民权司已完成对耶鲁大学医学院招生政策与做法长达一年的调查。
耶鲁大学的文件显示,其领导层在选拔申请人时,有意基于种族因素进行考量。相关文件还披露,耶鲁大学曾研究如何利用“种族代理指标”来规避最高法院关于禁止以种族作为选拔学生依据的禁令。耶鲁大学的招生数据表明,在考试成绩相同的情况下,非裔和拉美裔申请人被耶鲁大学录取的几率,远高于成绩相当的白人或亚裔申请人。
“尽管最高法院和公众已明确发出改革指令,耶鲁大学却依然延续其基于种族的招生计划,”司法部民权司助理总检察长哈米特·K·迪伦(Harmeet K. Dhillon)表示,“本部门将继续揭露此类非法行径,并要求高等教育机构严格遵守联邦法律。”
调查结果显示,总体而言,非裔和拉美裔申请人在被录取时,其学术资历往往持续低于与其同批申请的白人及亚裔申请人。这些事实印证了司法部的调查结论:耶鲁大学在招生过程中蓄意基于种族进行歧视,此举明显违反了联邦法律。
更新日期:2026年5月14日