老猫你好,
我碰到的问题是这样的,几年前,我们公司把我们的401k 放到VANGUARD,我在年末的时候就把contribution percentage 改动了,但是,因为当年的quota已经满了,所以,VANGUARD自动将钱转到了after-tax,而我并不知道。那年我们公司也正好换payroll system,所以,尽管新的paycheck看上去有些不同,我却没有在意。(这点,我承认我真得很白目)
一直到今年,上周,我想重新调整我的ALLOCATION,才发现问题。比如说,我的薪水没有每年15000的TAX deduct, 也没有公司的matching. 因为时间很久,所以,我的损失非常大。
我打电话给van-guard,让他们出具我的修改纪录,他们无法提供任何我修改source(从pre-tax到after tax)的记录。
在这种情况下,我有没有可能通过法律手段来把我的损失降低呢? 主要损失是公司多年的matching。
谢谢赐教。
请教老猫,这样的情况可以通过法律诉讼吗?
所有跟帖:
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Have you talked to your HR? (If you worry about matching
-N.-
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03/11/2010 postreply
23:33:03
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Yes, they said they couldn't help me... because they won't match
-thisismofli-
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03/12/2010 postreply
20:54:49
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Talk to top level managers/CEO/president of Vanguard,
-N.-
♀
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03/12/2010 postreply
22:40:22
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回复:请教老猫,这样的情况可以通过法律诉讼吗?
-單身老貓-
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03/12/2010 postreply
10:42:42
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也许是我没有说清楚....
-thisismofli-
♀
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03/12/2010 postreply
20:59:04