Mediation(庭外调解） 是否要请律师？

我在某大公司工作，但是我的印度老板歧视我，我已经被批准了 FMLA，然后当天就被裁掉，我告到 EEOC, 现在获批 庭外和解（Mediation)，我自己做了大量准备工作，在这种情况下，是否有必要请律师？

这个大公司的Investigator 找过我两次了，希望我跟他们接触，但是我从网上咨询，没有跟他们开会议。 感觉他们也想尽快和解。

现在一个律师开价要 45% contingency fee, 会不会太高了？

所有跟帖： 

• 不需要，反正便宜得您瞧不上，貴得又請不起，不如不請 -單身老貓- ♂ (59 bytes) () 02/07/2026 postreply 08:13:46

• 谢谢。关键是请律师是否值得？有没有律师是否会有很大差别？ -老实8交- ♂ (280 bytes) () 02/07/2026 postreply 09:10:25

• 回應 -單身老貓- ♂ (1520 bytes) () 02/07/2026 postreply 09:58:46

• 谢谢，之所以不好找Contingency的律师，是我们州这种律师特别少，他们只知道简单的案件，很多加州律师找上门来，但是 -老实8交- ♂ (545 bytes) () 02/07/2026 postreply 11:36:20

• 您的思路很清楚，就這樣處理 ! -單身老貓- ♂ (0 bytes) () 02/09/2026 postreply 07:58:37

• 觉得突然termination 需要诉讼 -Westeastever- ♂ (99 bytes) () 02/22/2026 postreply 15:31:43