我觉得你找劳工方面的律师问一下。一般说起来，公司可以随时赶人（layoff)，而且不用多发任何薪水。

所以，原则上新老板没犯法。至于你们公司是否喜欢他这么做，很难搞清楚。

但是，你的这种情况, 基本是fired，有可能对你以后找工作不利。（以后的公司做背景调查时，有可能问你现在的公司。说实话，我不知道公司会说什么。我们公司讲的是，只告诉某人曾在何时在公司工作过，不会告诉薪水及离职原因。但你们公司这种不规范的裁人做法，很难说到时候会说什么。）

而且新老板的做法很令人厌恶的。换我会想办法恶心恶心他。所以你应该想法弄清楚为什么会这样，至少让公司把这个变成layoff而不是fire.  咨询专门的律师吧。看看值不值得深究这件事。

一般人没有这方面的经验的。