请教： 公司让全职员工Take No Pay Vaction是否违法

我是一家consultanting 公司的全时员工，最近所做的项目结束，老板要我回家take no pay vacation. 请问那是否合法？我拿的是公司的年薪不是时薪。有公司的Benefits， 如果没有收入，就没法支持现在的生活。但公司不Layoff，不能申请政府的失业救济金。 请问各位大侠，有何办法？

所有跟帖： 

• 合理合法 -静听海- ♀ (88 bytes) () 07/07/2009 postreply 17:11:58

• 看一下与公司的合同上的有关条款，再决定公司是否违约。 -goodcitizen- ♂ (0 bytes) () 07/07/2009 postreply 17:49:23

• 如果公司都不Layoff，又没项目做，没钱拿，让人怎么生活？ -E800- ♂ (0 bytes) () 07/07/2009 postreply 19:04:42

• 这就是管理策略，逼你辞职！ -静听海- ♀ (0 bytes) () 07/07/2009 postreply 19:12:14

• 不违法 -motheroffour- ♀ (103 bytes) () 07/07/2009 postreply 19:40:29

• 客观讲你不吃亏，公司福利依然享受，如医疗保险等。 -静听海- ♀ (40 bytes) () 07/07/2009 postreply 20:04:44

• 如果你无法忍受这种forced PTO, 你可以考虑辞职 -buytheway- ♂ (0 bytes) () 07/08/2009 postreply 16:23:54