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然而問題在於,您這位朋友的僱主是否依法購買了保險是第一個問題,如果沒有, 這可能是一個耗時耗力的訴訟程序,最終有很大的可能是雖然贏了官司,但是僱主早已關門跑人,你我拿他一點辦法也沒有.同時另外一個問題是因為您的朋友的死亡不是直接肇因於工作本身,(如果是車禍就可能有一個案件)而是一個犯罪的行為,所以這是一個需要考量的情況,他的僱主所用的保險公司有很大的可能會拒絕支付這個賠償,(過去有實際的案例是一個麥當勞的員工看到顧客被人打劫,上前阻止被殺後,麥當勞拒絕理賠,因為他的行為並不是與他工作有絕對的關係,所以他所承擔不必要的風險不需要僱主來負責)所以您的朋友遇劫身亡,如果事後證明是因為他的行為 provoke劫匪動了殺機,店家可能不需要負擔任何責任....
在此同時,另外一個需要考慮的是,店主是否依法支付"基本小時工資"給他,幾年前,紐約的一個統計是平均有50%以上的餐廳員工他們的每小時工資少於政府規定的數字,其中有九成以上是亞裔與西裔,所以如果您們能夠證明他的僱主沒有依法發給他應有的工資,他的家屬可以透過法律程序追討所有的欠薪,但是中國餐館多半是現金交易,沒有任何紀錄可查,所以取證將會是一個相當困難的事.
然而過去是有求償成功的案例,所以不要太灰心....
總之,個人會建議您們與處理Worker's Compensation Law 的律師談一談,看看有什麼樣的選擇再說.