公司老板,尤其是小公司老板。尽量避免裁员,因为公司裁员,对公司某项保险要提高。而且会持续好几年。所以他们会用各种方式逼迫你离开公司。而且华人常常老实,觉得给老板逼到没有出路,就自己辞职,正中老板下怀。
我说一个朋友,他公司运能不足。老板先向他提出,让他周六免费加班。他有孩子,周末很忙。不同意,老板也没办法逼。然后过1个月,说他没有完成任务,只能给半薪(我朋友以前是拿工资,没有分成。上半年做一个大project,老板也没给过他奖金)。我朋友不干,就主动辞职。他这时什么都不懂(其实我也不懂,听他说了才知道)
朋友回家后,申请失业金。他们说你主动辞职,不能拿,我朋友急了,说因为老板要减我薪,所以我辞职了。他们说如果这样,你就去count告老板,如果胜诉,你就能拿。最后在小法庭,律师都没请,起诉了老板,当然老板败诉。(老板说的理由:他一个project没有做成,给公司带来几百万美元损失。问题是。。公司总资金都不知道有没有10万。法官当然不会采信)
所以你朋友老板和他说,可以拿救济金,但是如果最后不一定能拿到。老板可以说,我没有说过你可以拿。除非你有证据说老板说过,万一拿不到,也就是老板cheat。