问个也许常识性的问题

在美国或加拿大，有没有这样的法律或惯例：lay-off 时的顺序是从新人（即，加入公司晚的人）开始开刀.
谢谢!

所有跟帖： 

• 美国没这规矩。 -如尘- ♀ (0 bytes) () 11/02/2008 postreply 10:26:08

• 回复：美国没这规矩。 -lm30- ♂ (163 bytes) () 11/02/2008 postreply 11:18:45

• I think it all depends on the company management's preference. -如尘- ♀ (0 bytes) () 11/02/2008 postreply 17:49:26

• 回复：我们公司lay off是把干活的都弄走了，剩一堆当官的。 -villi- ♂ (0 bytes) () 11/02/2008 postreply 12:11:34

• if that's the case, the company can't last long. how stupid. -如尘- ♀ (0 bytes) () 11/02/2008 postreply 17:52:00

• 回复：问个也许常识性的问题 -Zixun- ♂ (159 bytes) () 11/02/2008 postreply 19:14:00

• 留下新人，多数情况是他的工资低，有利于公司压缩开支 -splash~- ♀ (78 bytes) () 11/02/2008 postreply 20:01:00

• No such a law. However, if everything else the same, -Comfort.- ♀ (134 bytes) () 11/02/2008 postreply 20:18:04

• Yes if it is Union job. Last in First out. -jin_yin_hua- ♀ (0 bytes) () 11/02/2008 postreply 22:52:03