劝你还是另找工作为上策。

在这样的情况下，就是你打官司赢了也是一个un-happy working environment,何必一定要坚持呢？（对身体不好不是吗？）。正如老猫先生所说，公司决不会以你夫人休产假为由来解雇她的，其它的理由你是无法解释的，因为评估您夫人工作的好坏取决于她的上司，除非她有能力换一个部门也就是说换一个上司。