关于大公司解雇老员工的问题

我在一公司已经八年，年年评估都是Exceed，人人都非常重视我。也管一些人和事。本是该要再被提拔的。

公司俩年前被卖。刚派来了个新头，从买我们公司的那儿来的。他不喜欢我的老板，要搞走他，现在又在挑我的次，毫无道理的大发雷霆。刚发现他还不喜欢另一个我的同事，他也许是反感我们现有的运作模式，要做assesement,看来他要把我们这儿大动一场。

我们都很为公司尽心尽力，花了多少年的心血，不甘心就因为他而放弃。我们也很肯定，一旦我们几个走了，我们这个Location无法运行。不知道他是否知道这一点，估计他不会理解，也不愿意相信。

我的问题是，一个很大的公司，可以没有任何合理的理由解雇多年的优秀员工吗？我们的口碑很好，我们这个Location里的头头都不会愿意我们走。可惜他们管不了我们的这个头。

谢谢。

所有跟帖： 

• 工作8年了，有一点应该明白 -天涯摸客- ♀ (175 bytes) () 08/02/2008 postreply 19:14:23

• 公司被卖了就要有变化 -motheroffour- ♀ (122 bytes) () 08/02/2008 postreply 22:04:18

• 这是常常发生的事,一般雷噢副的话, 要给你两个月的工资 -Ameixia- ♀ (0 bytes) () 08/03/2008 postreply 22:12:00

• 别误导，美国法律上没这种规定，给是人情，不给是道理。 -冬心- ♂ (0 bytes) () 08/04/2008 postreply 18:33:57