最近碰到了倒霉的事，被老板解雇。请各位有经验的朋友给点建议和帮助，谢谢！
我的情况大致是这样的：在一家大的公司里工作了将近一年，跟经理相处的不是很融洽，但也没有什么争吵。前两天，我的经理说要对我的工作表现做出评估，我对自己的工作还是比较有信心的，所以也就没多想。没想到那天HR经理也被他一起叫来，而且一开始交谈他就说我的表现没有达到他的期望，决定立即中止聘用关系。我听到后很震惊，因为在工作上我不但没有犯什么错误，而且负责的project也做的很成功。于是，我就问他我什么地方做的不好，没有达到他的期望。他举不出一个象样的例子来，但坚持要解雇我。于是，我说要向上级申诉。然后大老板也和我谈话，我跟大老板详细说了我和我经理的情况后，大老板也有些吃惊，说他们再商量一下，工资照发，但现在已经不让我去上班，过几天给我答复。
在这个过程中，我向HR经理询问上诉的途径和程序，她竟然说不知道。
我想知道，如果几天后他们仍然决定解雇我的话，象我这样的情况，我该怎么办呢？
是按照公司的制度来解决，还是应该聘请律师通过法律手段来解决这个问题？应该怎样一步步操作呢？
碰到这样的事，心里很着急，脑子很乱，有些发懵，不知道该怎么办，请求各位朋友帮助指点。
衷心感谢任何的建议和帮助！
