马上去人事部报备。只是报备的话不需证据。

性骚扰基本上上是主观的成分强。这对受害者是有利的。你只要觉得有问题（包括电邮，黄笑话）。你都可以报备。一但报备，公司规定，必需保护受害者。受害者不用担心受到报复。受到报复後的官司，对公司更难解决。