情况是这样子的:我现在是F1身份,就要进行答辩毕业。公司已经帮我申请到H1B,但
需要我去境外的美领馆激活。我目前的答辩日期是12月中下旬,公司希望我能在12月底
前去报道。如果等我答辩完了再去签证的话,时间上非常不现实(加上那时候是
christmas season)。所以我现在在计划答辩前去签证。我的问题是,
1。首先不知道可不可以先激活H1B再答辩,还是必须等到我答辩后才能激活。是不是需
要学校或导师写一封信解释这个情况?我们学校在正式答辩之前会有一个pre-defense
meeting,那个meeting基本上决定最终的答辩会不会又surprise。一般如果pre-
defense meeting没有问题的话,最终的答辩只是走一下形式了。如果我等到pre-
defense meeting之后去签证,同时让导师写一封信来证明我肯定能拿到学位,不知道
可不可以support这个case。
2。看精华区的签证材料,都说需要公司出具employment verification letter和
recent pay stub。这个对于已经用OPT在工作的case可能适用,但对于第一次F1->H1B
激活是不是也是必需的?如果我还没有去报到,我也不会有recent pay stub,如何让
公司出具employment verification letter。请教大家的意见。
3。最坏的情况,如果年底前不可能激活H1B,现在我还能再申请OPT吗?这样答辩后我
就可以先用OPT开始工作,然后再找时间去境外激活H1B。但是我不知道如果已经批准了
我的H1B,我还能不能再申请OPT。
先谢谢各位了!
需要我去境外的美领馆激活。我目前的答辩日期是12月中下旬,公司希望我能在12月底
前去报道。如果等我答辩完了再去签证的话,时间上非常不现实(加上那时候是
christmas season)。所以我现在在计划答辩前去签证。我的问题是,
1。首先不知道可不可以先激活H1B再答辩,还是必须等到我答辩后才能激活。是不是需
要学校或导师写一封信解释这个情况?我们学校在正式答辩之前会有一个pre-defense
meeting,那个meeting基本上决定最终的答辩会不会又surprise。一般如果pre-
defense meeting没有问题的话,最终的答辩只是走一下形式了。如果我等到pre-
defense meeting之后去签证,同时让导师写一封信来证明我肯定能拿到学位,不知道
可不可以support这个case。
2。看精华区的签证材料,都说需要公司出具employment verification letter和
recent pay stub。这个对于已经用OPT在工作的case可能适用,但对于第一次F1->H1B
激活是不是也是必需的?如果我还没有去报到,我也不会有recent pay stub,如何让
公司出具employment verification letter。请教大家的意见。
3。最坏的情况,如果年底前不可能激活H1B,现在我还能再申请OPT吗?这样答辩后我
就可以先用OPT开始工作,然后再找时间去境外激活H1B。但是我不知道如果已经批准了
我的H1B,我还能不能再申请OPT。
先谢谢各位了!