这将是两件事, 关键是公司以什么原因 FIRE 掉他老公 (例如, 公司不能以你偷了别人的东西而 FIRE 掉你, 但如果你被法庭裁定有罪, 公司可能可以以公司 CONDUCT POLICY FIRE 你), 所以他的律师在一定程度上是对的, 能打这个 WRONGFUL TERMINATION 的官司, 但关键是对他来说值不值得. 即使赢了官司, 钱也不会有几个 (都到了律师的口袋), 还陪进了时间和精力. 公司和那个人还有可能起诉, 所以迅速 DEAL 走人, 吸取教训, 找个新工作我觉得是上策. 但关键是吸取教训: 别人的计算机, 开在那儿你都不能去动!
要诉的话, 公司 FIRE 掉他老公还是会被诉的
所有跟帖:
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我觉得:他这跟一般的商场偷窃不同. 他是一公司
-howcome-
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07/31/2007 postreply
13:46:07
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在美国, 这不是你和我能说就是这样的
-Nobody_2006-
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07/31/2007 postreply
14:17:36
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谁告诉你公司不能以你偷了别人的东西而 FIRE 掉你??当然可以!!
-慕容复-
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08/01/2007 postreply
06:57:27
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你觉得这种事情在美国就这么容易?
-Nobody_2006-
♂
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08/01/2007 postreply
09:48:52
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哈哈哈。
-慕容复-
♀
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08/01/2007 postreply
19:45:59
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您要有高见, 说个所以然出来啊
-Nobody_2006-
♂
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08/02/2007 postreply
04:28:02