如果新雇主无故suspend with pay 以前的领导和支持他的员工,然后让员工一个一个回去协助调查,员工没有工会保护, 因为员工知道新雇主只是为了要员工互相出卖或是出卖以前的领导,而且根本不是为了寻找真相,所以集体拒绝回去协助调查。最后被集体fire掉,请问有没有这样的案例,最后员工可以胜诉的?
谢谢!
请问有没有这样相同的案例,最后赢了官司的
所有跟帖:
•
It's not legal to suspend pay without cause.
-weiweimei-
♀
(31 bytes)
()
07/07/2007 postreply
06:15:37