回复：再問老貓版主一個法盲式的問題

(A)如果您的主管得到這個限制令，沒有錯這會是一個公開的紀錄，當然對於您日後找工作當然會有影響。但是這個影響應該不會大於如果您的新僱主在詢問您的主管有關您的背景資料時所獲得的答覆。

(B)有關心理上的問題,您是不是真瘋了，您在法庭上的一切說法都是公開資料，如果您的新僱主發現您自己承認有心理上的問題，這個比您與您的老闆起爭端對您的傷害更大。
同時您可以要求法庭推遲聽訊會日期﹐要求醫生對自己做心理檢查(法官是否會答應這是後話)。但是這種拿石頭砸自己腳的事，老貓實在不了解對您有什麼好處 ?


(C)如果老貓是您，老貓會與您的主管協商一個好的解決方式，老實說您的主管要這麼做也就是為了請您走路遇做準備，所以您何不明確告知對方您願意走人走給您一個月的石間找工作)，要求對方撤訴，雙方好來好散，或許是較好的方式來處理您的問題

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• 誰知道聽證會的程序 -david78213- ♀ (175 bytes) () 06/16/2007 postreply 17:10:57

• 回复：回复：再問老貓版主一個法盲式的問題 -david78213- ♀ (32 bytes) () 06/16/2007 postreply 17:12:02