回复：公司无故撤回工作offer, 我该怎么办？恳请帮助！

基本上您可以對這個僱主與提供背景調查的公司提出民事求償的訴訟，假如您能證明三件事，
A. 您的僱主撤回您的JOB OFFER的唯一原因是因為"背景调查需太长时间"(必須沒有其他的理由，由其是您所提供的資料不能有任何做假的部份)
B. 您能夠證明提供背景調查的人員或是公司違反了 Fair Credit Reporting Act (FCRA)，而這個行為直接造成了您失去工作的主因。
C. 因為這個行為造成了您實際的損失(任何財務的損失)，但是這項估計必須有實際的數據來支持，不能天馬行空編出一個數字。

在 Obabueki v. Choicepoint, Inc.
236 F.Supp.2d 278
S.D.N.Y.,2002.
的案件中當事人的問題就是沒有能夠成功建立上面三點的關係而輸了這個案件，所以如果您要提出訴訟必須考慮這幾點。