我们公司, 美西部, 2005年的年终奖金定在3月初发, 由于公司业务达到计划,按例我这个级别可以拿到15%, 对我来说就是$12,000的Cash.
可是公司昨天突然宣布了裁员, 也包括我在内, 并明确表示不会给我应得的奖金. 我的问题是, 这是公司的权利吗? 真黑啊!
我几年前来公司时的Offer Letter上写着我会参与Bonus计划, 可拿至15%. 这几年几乎每年都拿15%. 没想到突然失业, 又没了辛苦打工的奖金.
大家有什么主意吗? 有没有法律的武器来保护自己的利益. 下星期我要找律师.
求教!公司想要赖我的年终奖金!
所有跟帖:
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回复:sorry, EEOC
-mybonus-
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02/18/2006 postreply
10:35:45
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请不要误导,楼主的情况跟EEO沾不上边。谢谢
-xxxxllll-
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02/18/2006 postreply
11:59:37
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公司是有这样的权力的
-xxxxllll-
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02/18/2006 postreply
11:57:36