如果您与同事相处没有问题,同时不牵扯到种族或是性别的问题,公司的要求是合理的,当然您有权拒绝签字,只是下一次公司裁员时您心理最好有所准备,在法律上您的公司的内部规定只要不是针对特别的种族,肤色或是宗教,你可以选手接受或是令谋高就
如果您与同事相处没有问题,同时不牵扯到种族或是性别的问题,公司的要求是合理的,当然您有权拒绝签字,只是下一次公司裁员时您心理最好有所准备,在法律上您的公司的内部规定只要不是针对特别的种族,肤色或是宗教,你可以选手接受或是令谋高就
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