我决定放弃索要扣除的工资，只索要未用假期的工资扣除。关于这部分，您的观点和对方律师的论点一致。我曾给予以下回应，请您有空

帮分析一下，看我的论点是否合理。

1，对方：部分未用假期可以得到支付，部分不能得到支付。

     我：以前从没听说，也没见过这个规定。今天我是第一次听你这么说。当初得到这一周的假期时，双方都认为这一周和原有的两周假期没有什么不同。

2， 对方：一切以Offer中的规定为准。offer中的规定取代一切协商过程中其他承诺和协议。

      我：三周假期的承诺是在Offer发出后做出的，应该取代Offer中的相关规定。

3， 对方：Employee Handbook是公司所有招聘活动的根本，任何Offer不能与之相抵触。Handbook规定你只能有两周假期。

      我：我签署和协商Offer时还不是公司员工，不受Handbook的制约。

然后对方律师就同意我了的要求。但随后的交流中，他认为该公司实际上是不存在欠薪问题的。我不同意。但这只是在Pre-hearing中的交流。到正式庭审阶段，我不知道会出现什么情况。请您有空帮助分析一下。

很尊重你的专业见解。若有必要，可以通过悄悄话或者Email：[e-mail]交流。