我在职时从没看过工资单。走上法庭都是被雇主激起来的。当初三周的假期是HR答应的，等离职时他们矢口否认。

当初HR说修改Offer太麻烦了，我出于好意，就没坚持让修改。一天的欠薪是当添头加上的。

所有跟帖： 

• 吃一堑，长一智。以后这种改变都有白纸黑字地写下来，谁也别怕麻烦。一时的好心，带来好些后患。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 07/09/2023 postreply 06:09:58

• 我当初都预测到这种结果了，那时和HR谈，HR拉上招聘经理向我打包票，我只好接受未修改的Offer。现在拿出当初的谈话记录 -异乡寻梦- ♂ (23 bytes) () 07/09/2023 postreply 10:45:18

• 好奇当初都预测到这种结果了，为什么接受未修改的offer，尤其如你所说，这一周的带薪假是决定的关键。 -废话多多- ♀ (56 bytes) () 07/10/2023 postreply 03:31:16

• 我要求过修改Offer. HR和Hiring manager 都向我担保没问题，我要是继续坚持修改，似乎有点儿不相信人了 -异乡寻梦- ♂ (0 bytes) () 07/10/2023 postreply 16:12:57

• 嘿嘿，以后别再乱相信人了。本来签约就是不相信人，所以才口说无凭，立字据为证。多不相信和少不相信没什么不同。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 07/11/2023 postreply 06:27:36

• 可能payroll系统根本没有第三周的假期 -慧惠- ♀ (399 bytes) () 07/09/2023 postreply 07:27:56

• 公司系统没记录。我的假期全部由我和我的Manager掌握。当时Offer已经发送给律师和政府部门备案了，修改牵涉的面太广 -异乡寻梦- ♂ (0 bytes) () 07/09/2023 postreply 10:50:17