我的工资在Offer中写的很清楚，每半月发$xx. HR的计算方法是按天算，包括节假日，不包括周末。但公司政策是按工作时

数算。工资单上大部分项目都是按是工作小时算。这也是我提起诉讼的原因。这一项我也不确定。

所有跟帖： 

• 工资都是这么算的。有的单位一年按2000小时，有的1957.5（如果375天的年份），有的18？？。看每天是7小时还是 -julie116- ♀ (335 bytes) () 07/07/2023 postreply 22:34:27

• 前雇主这方面规定的很清楚，什么是Worked hours, 什么是Working hours 很清楚，但执行的有些马虎。 -异乡寻梦- ♂ (423 bytes) () 07/08/2023 postreply 09:41:48

• FYI -oops_yz- ♀ (1471 bytes) () 07/08/2023 postreply 10:42:22

• 这啥？ -异乡寻梦- ♂ (0 bytes) () 07/08/2023 postreply 21:05:12

• 不划算的斗争没必要参与。小钱费脑筋更不值。这世上有太多不规范不合理的事情了。不伤及肉身健康和自由的能忽略就忽略。否则 -julie116- ♀ (98 bytes) () 07/08/2023 postreply 14:24:51

• 很对。这都是被逼到这一步了。我其实挺怕事的，能躲就躲。三周假，明明当初的承诺都在，HR拒不承认，无奈只好上法庭。 -异乡寻梦- ♂ (0 bytes) () 07/08/2023 postreply 21:23:03