感恩节话感恩。。。

来源: 苏梅 2022-11-15 10:22:11 [] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读: 次 (2638 bytes)

大家好,

我在贵坛经常得到老猫律师, 柠檬律师, 还有其他网友们的热心帮助。 虽然我们素昧平生, 但是在我经历困难的时候, 能够得到华人同胞的帮助, 我很感动。 同时也响应老猫律师的号召, 我也跟大家分享我的生活工作经验, 希望对大家有启发。

1) 华人的确应该多帮助华人。 在任何社会中, 少数族群都是弱势群体, 特别是在以欧裔 白人为主体的社区( 会), 更是如此。 因此, 如果您手里有权力, 请尽量考虑雇佣华人( 能够胜任工作的华人)。

2) 在工作中, 如果您觉得有压力或者工作环境不安全, 应该及时向您的上级反映, 美国的劳工部门有OSHA Chapter 14 , 专门有规定雇主有责任保证员工的安全与健康(在工作环境中, ”健康“ 也包含了精神的健康)。 您千万不要顶着压力工作, 这样对健康不利, 还容易出安全事故。跟上级的沟通, 最好使用工作电子邮件, 这样就有了记录 作为evidence( 万一出了事故的话) 。 

3)有烦心的事,请不要消极对抗, 而是积极寻找解决问题的办法。  您最好能有一个值得信赖的当地的美国朋友, 您向她( 他) 倾述。 他们毕竟熟悉这里的职场文化以及相关的法规, 您的朋友应该可以给您合理的建议, 以此来帮助您找到解决问题的办法。

4) 关于职场歧视: 有的歧视是隐蔽性的。 比如, 华人普遍被他们的雇主认为工作特别努力。其实这就是一种歧视, 这种看法会促使雇主或者您的上司分派给您大量的工作 ( 相比, 非华人员工被分派的工作量却很少), 这就造成了不公平( 同酬不同工)。 长期超负荷的工作, 对您的健康, 特别是情绪压力, 很有坏处。  所以这就是为什么我 请大家关注OSHA Chapter 14 关于雇主保障职场员工健康和安全的条款。很多公司的人力资源部门的网站上也应该有类似的信息。 

如果我有说得不全( 或者有错误的地方), 敬请坛子里的诸位律师和有经验的网友们补充,纠错。 谢谢大家!

顺祝大家节日快乐! PS: 感恩节对美国的American Native 的后代是悲伤的一天。 因此, 您可以对您的同事( 特别是非白人同事) 说: Happy  Holidays! 而不是Happy Thanksgiving!

 

苏梅敬上

 

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