很可能你同经理的那些争吵，是为了指出他的错误，减少公司的损失。

但是人家不领情，最后你还要为自己的工作担心。这就是典型的用别人的错误惩罚自己。

你如果不能控制别人，那就控制自己。有些事情怎么说都不好，此时假装看不见就是正解。