如果胜算不大，没必要为了出气而告，Just move on！

雇佣双方都可以无理由解除合同的，就像结婚可以无理由离婚。赶快再找下家就是。你不去告，以后的公司不会知道你和公司现在的纠纷，告了就在法庭记录上了，以后公司一查就查得到。你想想就算告赢了，得到的值得吗？以后的公司未必想雇一个和前雇主打官司的人。当然，如果你胜算很大，能得到几百万赔偿，而且你公司明显违法职业道德，你未来雇主或许会喜欢为了职业道德不惜丢工作的人。我在这种情况下，也宁可辞职也不会做违反职业道德甚至违法的事。