下面波音取消offer的贴，怎么没人问合同是怎么说的？如果合同规定任何一方可以随时终止合同，还有case吗？

如果规定需要提前两周通知对方，那么是不是波音只要给楼主两周工资就可以了？

所有跟帖： 

• 现在许多大公司解雇十几年工龄的员工，顶多给六个月工资的遣散费。楼主能从波音拿到四周的工资，就算最佳结果了。 -西湖长老- ♂ (0 bytes) () 11/06/2019 postreply 14:33:22

• 雇佣合同是什么？我只见过offer letter，上面是薪水和开始日子 -慧惠- ♀ (263 bytes) () 11/06/2019 postreply 18:45:25

• Our employee handbook has it -gqc- ♀ (0 bytes) () 11/07/2019 postreply 01:30:45

• 记得我入职后签过一些文件，辞职要提前两周通知，辞职后若干时间内不可以为公司竞争对手工作等等。 -西湖长老- ♂ (0 bytes) () 11/07/2019 postreply 03:22:18

• 哦，那可能我也签了。现在签文件都是e signature，重要的和废话掺杂，过几页就烦死了，基本上没有看内容。 -慧惠- ♀ (0 bytes) () 11/07/2019 postreply 06:48:24

• 你说的是正式雇员的offer，不是合同工的合同。我没见过合同工合同。 -西湖长老- ♂ (167 bytes) () 11/07/2019 postreply 02:54:52

• 无论什么合同, 正式雇员或合同工, 都会有 exit clause, 否则上岗后发现不能胜任怎么办? -选民- ♂ (0 bytes) () 11/07/2019 postreply 07:12:52

• 你想得太简单了。首先是否胜任是谁说了算都大有讲究。 -hello2002- ♀ (0 bytes) () 11/07/2019 postreply 21:22:17

• 合同工不一定是 at will。 俺第一个回答已经问了。 -hello2002- ♀ (0 bytes) () 11/07/2019 postreply 07:06:06

• 合同工更是不平等条约.见过这样的合同, 可以随时要你走, 但你想走必须给二星期 notice. -选民- ♂ (0 bytes) () 11/07/2019 postreply 07:26:07

• 你一定没有见过汽车行业工会的合同。简而言之就是公司说了不算。 -hello2002- ♀ (0 bytes) () 11/07/2019 postreply 21:19:43

• 企业使用合同工, 就是为了绕过工会, 绕过一些法定的职工权利及福利 -选民- ♂ (0 bytes) () 11/08/2019 postreply 05:42:49