必须有合同才会赢吗？

我太太是新毕业不久医生。

她去一家诊所打工， 个人总PRODUCTION的28%是她的COMMISSION， 是口头协议， 但无书面合同。一年来每次都按此支付。

但最后一次印度OWNER 起了坏心，拖欠$9800不付。

小额法庭法官开庭说：我太太必须提供书面合同证明28%COMMISSION， 否则CASE就DISMISS，尽管我太太出具每次的PAYCHECK证明每次均按28% COMMISSION 支付。

请问诸位大侠法官说法是否合理？必须有合同才会赢吗？

 

所有跟帖： 

• paycheck如何证明28%的comission？是单独列项妈？ -柠檬椰子汁- ♂ (76 bytes) () 08/05/2019 postreply 19:51:17

• 只有COMMISSION金额在PAYCHECK上，没有SALARY -王其- ♂ (359 bytes) () 08/05/2019 postreply 22:34:46

• 没有任何以前谈论合同的证据吗？ -柠檬椰子汁- ♂ (276 bytes) () 08/05/2019 postreply 23:13:13

• JUDGE 给了60 天期限找出书面合同证明28%COMMISSION -王其- ♂ (644 bytes) () 08/06/2019 postreply 19:47:13

• 为什么你们都纠结于这个%？太太工作的最后一个星期，工作了但没有拿到任何薪水 -慧惠- ♀ (344 bytes) () 08/07/2019 postreply 07:03:11

• Good Point. 有眼前一亮之感. -王其- ♂ (256 bytes) () 08/07/2019 postreply 21:00:49

• 如果有用于其他目的的证明你妻子得到的check 是28%，应该可以起作用。在医生的网站上写review，如果 -笑薇.- ♀ (74 bytes) () 08/06/2019 postreply 07:54:44

• 试过差评警告， 没用。 -王其- ♂ (68 bytes) () 08/06/2019 postreply 19:30:58