那是因为你们的劳工管理制度还没有成熟。

本帖于 2019-02-16 05:53:52 时间, 由普通用户 像龟的兔子 编辑

我们使用的印人劳工是中介运过来的大批年轻人,然后釆用“以印制印”的管理方式。经理从本公司印人中挑2/3个“lead”, 技术方面是其次,关键是他/她们的性格要合适,由他们去做监工,他们很乐意做而且监督得紧紧的,嗅觉相当灵敏,劳工中一但有人偷懒,监工就会施压,最后若施压仍不见郊,交由劳工所属公司解雇处理。

劳工的水平参差不齐,大多数都是浆糊,但偶尔也会碰到几个有水平的。

美国,有印度不断输送过来,大批取之不尽用之不绝的年轻劳工,以各种方式工作。62岁的人,即己下岗就不要去凑热闹了吧

 

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