不会吧？肯定是HR疏忽，把不该给你的文件放错地方了。公司不可能把员工的年龄随便告诉不相干的人的。

我觉得你找律师问问，看看能不能从公司多拿些好处。说起来，告公司这种事，一般大家都寻求settle. 真上法庭对双方都没什么好处。

所有跟帖： 

• 不是疏忽，是标准程序。估计是州法，所以有的州没有，有的州有。 -如尘- ♀ (0 bytes) () 02/04/2019 postreply 12:05:17